AANBOD
Omdat je het anders wilt
Je weet diep van binnen dat je iets wilt veranderen maar je blijft in cirkels ronddraaien? Hoe zou het voor je zijn als je je gevoel en intuïtie serieus gaat nemen oftewel beter naar jezelf gaat luisteren?
Waarom zou je nog langer in een situatie blijven zitten waar je niet blij mee bent?
Verandering vraagt moed en inzet om tot ander gedrag te komen. Ik ondersteun je in jouw proces.
Je bent welkom met al je vragen op het gebied van leven en werk. Samen komen we tot resultaten waarmee je verder kunt. Onze gesprekken vinden plaats op mijn kantoor, incompany of online.
Mogelijke coachvragen:
Ik leg de lat nogal hoog. Hoe kan ik de lat lager leggen?
Ik wil meer uit het leven halen maar hoe doe ik dat?
Ik wil minder denken (in mijn hoofd zitten) en beter voelen (luisteren naar mijn gevoel).
Ik wil via vertrouwen in mijn eigen oordeel meer innerlijke rust vinden.
Zit ik nog wel goed in mijn huidige baan?
Waarom doe ik niet wat ik wil?
Hoe kan ik mijn grenzen beter aangeven?
Hoe kan ik meer op mezelf vertrouwen?
Ondersteunend, praktisch en concreet
Als coach begeleid ik jou in jouw proces van bewustwording en in die rol ben ik geen adviseur. Het is immers jouw proces. Op verzoek geef ik je natuurlijk wel tips om bijvoorbeeld op een andere manier ergens tegenaan te kijken. Mijn suggesties zijn in dat geval ondersteunend aan jouw traject.
Vaak krijg ik op het einde van een coachtraject de vraag of ik nog adviezen heb. Als je daar open voor staat kan ik je na afloop van ons coachtraject nog wat praktische adviezen meegeven.
Hiernaast adviseer ik je bij solliciteren en netwerken. Mijn adviezen zijn ook hier vooral concreet en praktisch. Ook adviseer ik werkgevers op het gebied van mens en organisatie.
Omdat je ontwikkeling van je medewerkers belangrijk vindt
Je weet het als geen ander. In de huidige arbeidsmarkt is het een uitdaging om de juiste medewerkers aan te trekken. Het wordt steeds belangrijker om je medewerkers voor je organisatie te behouden. Gemotiveerde medewerkers dragen bij aan het bedrijfsresultaat. Een werkklimaat waar aandacht wordt geschonken aan leren en ontwikkelen is zowel voor de medewerker als voor de organisatie van groot belang. Als werkgever hecht jij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouzelf en je medewerkers.
Ik heb ervaring in zowel de private als in de (semi)publieke sector. Ik startte mijn loopbaan in de sales, werd daarna manager en adviseur bij diverse HR-bureaus. Bij de laatste twee werkgevers, richtten wij ons met name op decentrale overheden en overige publieke organisaties. Ook was ik leidinggevende in zowel de private sector als bij een grote gemeente. Ik heb dus kennis en ervaring van binnenuit bij diverse soorten organisaties.
Ik ben sparringpartner van jou als directeur, leidinggevende/teammanager en HR-adviseur. Laten we samen kijken wat er binnen jouw organisatie speelt en wat er nodig is. Dit kan bijvoorbeeld een-op-een coaching en/of teamcoaching zijn. Alle trajecten zijn maatwerktrajecten.
Neem contact met mij op als je wilt weten wat ik voor jouw organisatie, team of medewerker kan betekenen!
